galaxy-s4

仅以此贴献给所有在职管理层，请大家引以为戒，切勿存在侥幸心理！

helloake

wckfgcxcodnv分版：
看到你的回复，我释然了，因为我觉得我的下权是必然的，也许我从一开始接受邀请就是一个错误。
对你贴的内容我没有任何意见，都是实实在在的记录。
我只是有些东西要说明，也许我们一直都存在一些误解
比如说，你用顽劣一词来形容我，这到是我这么多年来人生第一次，同学、同事、上司、下属评价倒没有过这样的词，颇为新鲜。

我要是真顽劣，也许我早谩骂了，早不是这种语气了，当然这个ID也就不存在了；我要是真顽劣，我也不用每天必定下班后来查一次水了；
你对于我而言，是网络上的上级，我一直都以沟通解释的态度和你沟通，可是我们的沟通一直都有些问题。
我记得我经历的两个上级里面，有些对回复的判断是不同的
比如说“这个文很好， 说出了我的想法，作者的确很有水平。。。”（假如够长有40字），有些认为这是凑字数，无意义，就算到了40也不给评分，但是另外一方的意见是，满了字数就要给评分。
比如说在经历了长鹏品质事件后，你说要严格审，文没有给链接的不能给评价，于是我后来看到不合格的就锁帖（但是我会告诉别人是字数问题，还是格式问题），我还在上面解释过，一般故意留一个帖子给副手，然而在你这里，变成我故意偷懒不干活的证据了。我又不是管理员，我怎么知道系统看得见看不见？我原先就是从最后的没处理查水贴查起，后来你说锁帖的要看，于是我还问过你怎么看方便。
比如说我因为家人生急病去看，回来以后很晚了，只签到下线了。在你这里也变成我只签到不干活的证据了。当然我也解释过，你也理解了。
比如你提到的1月我有很多问题，的确，我自己在对你的回复也说了，说我这段时间状态不好，只贴评分不实际评分，可好？你也同意了，后来陆陆续续，你后来对我的评分也是OK的。
比如说，我质疑为什么优秀候选人一下子几天后就被撸掉了。你说我这是得瑟，变成炫耀的证据了。其实平心静气想一想
在一个单位里面，你如果作为优秀员工公布出来了，但是两三天后没有通知，你突然发现自己门禁卡没权限了，进不了单位的门了，你很着急，找不到人来问，问了人家也没回答。你只好到单位允许的布告栏去问我是怎么啦？结果别人说：你工作一贯散漫，没责任心，领导多次教训不听，被撸了。是不是有点奇怪？
你举的腐败坐牢的例子不合适，领导提拔是因为政绩，是因为上级觉得工作能力，腐败是另外一方面问题。

比如最后你4月1日给我留言，我真没看到，因为后来做版主基本不需要发评分贴，我只看一下消息，没消息我就查水去了。我觉得这应该就是我这次下来的主要导火索。

你说说我良心道德有缺失，这我倒是无法接受的。我没因为权力为自己为别人谋利，干了该干版主该干的事（当然你认为一贯不称职），何来良心道德之说？
最后，我再次声明，一直无意吵架，更不是你认为的良心道德品德缺失之人，请不要把这种词语加诸我头上，就事论事。我最初只是要明白为啥我没有权限了，就弄出来一个你认为是挑战的檄文。

土星村长

没有细看……
事已至此，其实多说无益，尤其在‘言语失当’上纠结，更是于事无补，只能平添大家内心更多的不快。
地球上人很多，但人这一辈子，能同事一场的人并不多，尤其这种没啥岗位竞争也没啥利益之争的情况，大家应该珍惜才是。
走，都跟我看毛片去……

剑鱼

楼上村长说的在理，这个职位本来就没有什么利益之争，不存在故意整你的情况。你的分版一直是以鼓励为主的管理方式，所以100%工资并不能拿来说事。

毛布

从上至下从头至尾看了一遍，感觉既然做了管理，就得服从管理的规定，就得尽到管理的责任。做得不好被炒犹鱼很正常，要接受这样的事实，再说就是自取其辱了。