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[交流] 【建议】有时想到那么多人才管理一退休就潜水太可惜了

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【建议】有时想到那么多人才管理一退休就潜水太可惜了

版主留言
亂花(2013-2-27 17:15): 你对论坛的机制蛮了解的,考虑做管理没?
有时想到那么多人才管理一退休就潜水太可惜了,我就想副管能否设置一个“荣誉版主”的头衔给这些人才管理呢?

比如小岛,苦大、小草、个别狼等等这些可以独撑一个技术类板块的人才万一时间问题或者其他问题退休潜水就太可惜了。这种劳苦功高而且能力强大的管理能否给他们这种头衔呢?

这些管理就相当于一面旗帜呀~给这个头衔让他们不要把论坛忘记了,有空就上来看看帮忙打理一下也感觉不错的。

至于这个权限以及扣分权限、给予条件等等的就由大大想了。我就是提提建议而已 这种头衔意义其实相当于让他们转到二线当当教官教练,毕竟能拿得起的都是副管信得过的老管理,应该不会出现以权谋私什么的。

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又或者像弄个一年一度的比赛,由内部选出XX名管理,管理自己把自己一年里的成绩列举出来,让会员投票选举出一名或者多少名。这样或者会更加荣誉,也好激励管理多举办活动激励人气

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回复 2楼 的帖子

其实荣誉会员终究还是会员呀~其实只是名字荣誉而已,这些人一般都是潜水告终的,好少活跃

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回复 5楼 的帖子

其实这个选举就和美国大选一样,民众真可能了解奥巴马吗?不可能的,还是要靠奥巴马的宣传和各种活动,所以才建议让管理自己把一年里的成绩列出来,比如举办活动如何等等成绩

如果副管愿意弄,也不可能会出现很多而导致不好评测工作的,因为无论哪种模式,一年一度评选还是副管认定或者其他模式,数量绝对不会多的。一两三名,多了就不荣誉了。 我提议的还是那种技术类的板块。综区普通板块毕竟不需要权限打理的。除非是那种很会活跃论坛的,否则给这个权限也没啥必要的。

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其实这个建议还是需要看副管大大,毕竟这个还是需要看管理层的表现,如果的确需要其他因素激励,我觉得这个建议还是行得通的

如果没想法自然我也就没必要构思了

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回复 10楼 的帖子

明白。这个建议不是很必要,也就随便建议一下,要设一个头衔很累,点框框会让人捉狂。  

不过如果以后真要搞记得发点奖撒

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引用:
原帖由 神出鬼没 于 2013-2-28 00:14 发表

我是时间不够,兴趣不会失去的,毕竟这里有和我战斗过的兄弟
太久没见了,都忘记你以前的ID名了。只记得你秀过的“美腿”

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